Els objectius de retribució variable en temps de crisis

Quan els negocis rutllen i les vendes ragen els objectius que condicionen la retribució variable semblen inqüestionables. Tantes vendes, tant cobres.

Si entrem en tempesta i les vendes cauen, fins a cert punt ja ve bé que els objectius facin inassolible el variable, així la empresa redueix despesa salarial quan no genera el previst. Però quan els nostres equips necessiten la retribució variable i la crisi perdura, això pot posar en risc l’estructura.

En aquest curs veurem com podem redirigir els esforços i a quins assoliments podem condicionar el variable per garantir el creixement futur i anticipar la nostra sortida de la crisi.

• Dates i horaris: 5 de novembre, de 9.30 a 13.30 h
• Durada: 4 hores
• Dirigit a: propietaris i/o gerents d’empreses, responsables d’àrees de gestió de persones,
  gestors d’equips comercials.
• Preu: 75 euros. Inclou tota la documentació i el certificat d’assistència de la CCIS.
• Col·laboració tècnica: Antoni Buira Guillamet – Consultor i formador a Opció Recursos Humans. Llicenciat en ingeriria de telecomunicacions per la UPC i màster en Business Administration per la UCP-EAE, Barcelona. PDD per IESE per la Universitat de Navarra. Actualment combina la consultoria i la docència entre la Universitat ESIC business & marketing School i les clases online a empresaris i emprenedors de Barcelona Activa.

Més informació i inscripció al +376 809 292