Formació UdA – Taller ‘Inbound Recruiting’: la metodologia per atreure més i millors candidats

Avui dia, el que manté motivades a les persones ja no només és el sou, sinó el propòsit,  l’equip i la cultura de l’empresa. Però, encara que les persones i la forma de treballar hagin canviat, moltes empreses no comuniquen tot això, ni centren la seva estratègia de reclutament amb el candidat que volen atreure i contractar.

Ja no és suficient publicar ofertes iguals a les altres i contactar a gent per LinkedIn: la competència pel talent és ferotge i només les empreses que facin Inbound Recruiting seran les que es atreuran als millors. Vols ser una d’aquestes empreses?

Ha arribat el moment de transformar la teva metodologia de reclutament.

En aquest curs pràctic aprendràs i aplicaràs les estratègies de màrqueting aplicades al reclutament que han aconseguit multiplicar per setze el nombre d’inscrits, augmentar la ràtio d’adequació i reduir la durada dels processos i que podràs implementar des d’aquest mateix dia a la teva empresa.

• Ponent: Toni Gimeno Solans, creador de metodologia Inbound Recruiting, consultor d’Employer Branding i d’atracció de Talent, expert en màrqueting digital, Social selling i marca personal. Col·labora, assessora i forma a equips de RH a aplicar estratègies de Màrqueting Digital i Inbound Recruiting per digitalitzar els seus processos de selecció, construir el seu Employer Branding i aconseguir atreure i enamorar al millor talent. Com a consultor, ha realitzat projectes d’Inbound Recruiting amb empreses com Adecco, Amazon, CaixaBank, Spring Professional, Majorel (Arvato), Primark, Salsa o Sanofi. Com a formador i speaker, ha format a més de 6000 professionals de RH i ha impartit més de 100 conferències i workshops d’Inbound Recruiting i Employer Branding en diversos països com Espanya, Portugal, Perú, Equador i Colòmbia. Va ser un dels fundadors de Talent Clue, Software de RH n1 a Espanya, on va crear la metodologia Inbound Recruiting, ajudant a més de 500 empreses com McDonald’s, Pepe Jeans, Accenture, Volkswagen, Wurth, Telepizza, Securitas Direct, Iberdrola o Decathlon , a digitalitzar els seus processos de selecció.
• Durada i calendari: El curs té una durada de 9 hores que es desenvoluparan a la Universitat d’Andorra d’acord amb el calendari següent: Divendres 26 de febrer, de 16 a 21 h, i dissabte 27 de febrer de 9 a 13 h.
• Preinscripció i matrícula:
  Termini: 19 de febrer del 2021
  Preu: L’import de la matrícula és de 112,5 euros. La Fundació Crèdit Andorrà finança el 20% d’aquesta quantitat de manera que cada alumne ha de pagar el 80% restant del cost de la matrícula, és a dir 90 euros. Els estudiants de formació reglada, el personal de la Universitat d’Andorra i els Alumni tenen un descompte en la matrícula del 92,5%.

Més informació i inscripció