Los secretarios de Estado de Empresa, Diversificación Económica e Innovación, Marc Saura, y de Educación, Josep Anton Bardina, han presentado este martes, 1 de octubre, la novena edición del proyecto Tándem de Andorra Business. Su objetivo es implicar a la comunidad educativa de FP de Andorra con proyectos innovadores que se desarrollen en las empresas y potenciar el talento de los alumnos.
La principal novedad de este año, según ha destacado Bardina, es el hecho de que «la Formación Profesional incorpora la rama de emprendimiento en su programa dentro de las competencias transversales y que, por primera vez, el programa Tándem contará para la nota final del alumnado». Además, su duración pasa a ser de 6 meses, cuando en las anteriores ediciones era de 3 meses.
Por su parte, el secretario de Estado de Empresa, Diversificación Económica e Innovación, Marc Saura, ha señalado que «las ideas disruptivas y de innovación del alumnado son aprovechadas por las empresas para dar solución a sus retos. Y al mismo tiempo, lo que queremos es que el talento de nuestros estudiantes de Formación Profesional pueda adquirir nuevos conocimientos para poder tener una juventud emprendedora y de futuro que busque la innovación, que es una de las prioridades del Gobierno».
En esta edición participan 68 alumnos de las ramas: técnico sociocomunitario, técnico en cuidados auxiliares de enfermería, técnico de asistencia en sistemas informáticos y redes, y técnico de asistencia de desarrollo de software. Los estudiantes trabajarán conjuntamente con 11 docentes del centro de Aixovall y con varios mentores para dar respuesta a los retos que plantean tres empresas. Global Risc desea sacar partido de los canales digitales y de las nuevas tecnologías para mejorar la comunicación con sus clientes; Montpackers, desarrollar una estrategia de crecimiento, teniendo en cuenta las necesidades de los usuarios, las tendencias de mercado y las oportunidades de negocio, y Sira, soluciones tecnológicas para transformar las poblaciones de Andorra del futuro de un modo más eficiente en la gestión medioambiental. A la presentación también han asistido representantes de las empresas participantes.
La primera edición de Tàndem finalizó el mes de mayo de 2017, con la presentación de tres propuestas de los alumnos de FP que ofrecían varias soluciones al reto planteado por Perfumeria Júlia que consistía en analizar el comportamiento de los clientes para poder mejorar las experiencias en sus establecimientos. El proyecto ganador fue una aplicación que permitía captar la información de los clientes gracias a un método que combina tecnología NFC, Wifi y Bluetooth. Participaron 11 alumnos, dirigidos por cinco profesores, y con la implicación de una única empresa, Perfumeries Julia.
En la segunda edición de Tàndem los alumnos de formación profesional tuvieron que responder a los retos planteados por las empresas: Dermandtek, con el objetivo de concienciar a la población sobre la prevención y la necesidad de hacer revisiones para prevenir el cáncer de piel; Hotels Plaza, que quería ofrecer una experiencia regalo personalizada a sus clientes; y Inlingua que proponía la creación de un proyecto atractivo de inmersión lingüística durante los meses de julio y agosto dirigido a adolescentes. Finalmente, entre los cinco proyectos finalistas, el ganador planteaba la creación de una aplicación y un sistema de puntos de fidelización que permite al cliente gozar de ventajas y actividades exclusivas en las instalaciones del hotel. En esta edición participaron todos los alumnos del Centro de FP (61), tutelados por 11 profesores, i trabajaron retos planteados por tres empresas.
En la tercera edición del proyecto Tàndem, los estudiantes de FP trabajaron los retos de innovación planteados por Andorra Telecom, Gamma Management y VallmedicVision. El equipo ganador presentó una batería de propuestas para mejorar las ventas de tarjetas de prepago de Andorra Telecom. Participaron 72 alumnos, tutelados por 12 docentes, y los retos fueron los siguientes: Andorra Telecom, iniciativas para innovar en la oferta de telefonía móvil de prepago para llegar a más clientes; VallmedicVision, ideas para concienciar a la población andorrana para evitar el abuso de las pantallas digitales con el fin de reducir la incidencia de la miopía; y Gamma Management, quería mejorar la relación de esta empresa de recursos humanos con sus clientes, que son empresas y candidatos.
En la cuarta edición participaron 68 alumnos y 12 profesores del centro de Aixovall que trabajaron los retos planteados por Morabanc Andorra (Cómo conseguir que el baloncesto sea una opción de ocio prioritaria para la población de entre 20 y 40 años); Unicef (Cómo potenciar la colaboración de los jóvenes de Andorra con Unicef); y Vatel (Cómo hacer que las profesiones del sector hotelero y turístico sean más atractivas para los estudiantes del país).
En la quinta edición, participaron 80 alumnos y 12 docentes, que trabajaron los retos planteados por Cruz Roja Andorrana (cómo ampliar la presencia de la Cruz Roja en el ámbito social en el Principado), Vallnord (cómo reducir la huella ecológica de la estación de esquí de Vallnord ) y Vía Moda (cómo reformular los procesos internos de Vía Moda para reducir la huella ecológica).
En la sexta edición del proyecto Tándem participaron 91 alumnos del Centro de FP, la cifra más alta de todas las ediciones, tutelados por 12 profesores, y se trabajaron retos propuestos por las empresas Abast Global, que planteaba cómo atraer, devolver y retener el talento en Andorra; Daguisa Hotels, que quería eliminar todos los plásticos en la gestión hotelera, y FEDA, reto ganador, que quería fomentar los hábitos saludables de los trabajadores de la entidad.
En la séptima edición participaron 93 alumnos y 18 docentes del centro de Aixovall y cinco empresas. Caldea (como atraer parejas al nuevo Resort hotel y SPA), Ràdio i Televisió d’Andorra (como conseguir tener más espectadores de la franja de edad joven), Tècniques d’Avantguarda (como resolver y gestionar la necesidad que tiene una persona de un servicio profesional cualquiera a domicilio), Centre mèdic Valira (como dar herramientas y recursos para prevenir patologías visuales a los menores de 6 años) y HomeBox (como coordinar ciudadanos del país y sus clientes para efectuar una mudanza haciendo un canje de competencias profesionales). Finalmente, el equipo ganador fue el encargado de trabajar el reto planteado por Centre Mèdic Valira.
En la última edición participaron 60 estudiantes que, repartidos en 12 equipos tutelados por 12 profesores y varios mentores empresariales, trabajaron lo retos planteados por Nice Tech, que les pedía concienciar la población andorrana sobre el valor de la fruta congelada; Molines Patrimonis quería ideas para crear un entorno profesional único en el país, eficiente, rentable, sostenible y tecnológicamente puntero para las empresas del futuro; y Opció Group conocer qué competencias necesita la juventud para el mundo profesional del futuro. Finalmente, el equipo ganador fue el de Arq & Mirall, con el proyecto de un edificio vanguardista e inteligente, proponiendo una solución al reto planteado por la empresa Molines Patrimonis.
Más información sobre el proyecto Tándem de Andorra Business
Martes 1 de octubre de 2024