La séptima edición del proyecto Tàndem, impulsado por Andorra Business y el Ministerio de Educación y Enseñanza Superior del Gobierno de Andorra, ha finalizado este martes 20 de diciembre con la gran final que se ha celebrado en el auditorio del centro de Formación Profesional de Aixovall.

Este año ha sido la edición con mayor participación. En total, han participado 93 alumnos y 18 docentes del centro de Aixovall, cinco empresas y, por primera vez, se han incorporado estudiantes y profesores de las ramas sociocomunitaria y sanitaria. El programa tiene por objetivo implicar a la comunidad educativa de Formación Profesional de Andorra con proyectos innovadores que se desarrollen en las empresas y potenciar el talento de los alumnos.

Los equipos finalistas han dispuesto de 10 minutos para presentar sus soluciones innovadoras a los retos planteados por Caldea (cómo atraer parejas al nuevo Resort hotel y SPA), Ràdio i Televisió d’Andorra (cómo conseguir tener más espectadores de la franja de edad joven), Tècniques d’Avantguarda (cómo resolver y gestionar la necesidad que tiene una persona de un servicio profesional cualquiera a domicilio), Centre Mèdic Valira (cómo ofrecer herramientas y recursos para prevenir patologías visuales a los menores de 6 años) y HomeBox (cómo coordinar a ciudadanos del país y a sus clientes para efectuar una mudanza realizando un intercambio de competencias profesionales). Por último, el equipo ganador de la séptima edición ha sido el encargado de trabajar el reto planteado por el Centre Mèdic Valira.

La ministra de Educación y Enseñanza Superior, Ester Vilarrubla, ha señalado que «cada edición el proyecto se supera en cantidad y calidad» y ha destacado el alto nivel de los proyectos finalistas.

Por su parte, el ministro de Presidencia, Economía y Empresa y presidente de Andorra Business, Jordi Gallardo, ha indicado que «este proyecto nos ha permitido involucrar a empresas del país en un proceso de innovación abierta; sin duda, una nueva forma de hacer que permite que las empresas puedan incorporar metodologías que les ayuden a encontrar soluciones creativas e innovadoras a sus principales problemáticas».

En la misma línea, la directora de Andorra Business, Judit Hidalgo, ha destacado la consolidación del proyecto Tàndem y ha explicado que «estamos trabajando con las empresas y apoyándolas para que incorporen algunas de las soluciones propuestas por los alumnos. Este año, ya existen dos empresas que lo están valorando. En otras ediciones, una empresa incorporó partes de las soluciones ofrecidas por los alumnos y otras incluso lo llevaron a sus órganos de decisión, adaptando algunas de las soluciones a su empresa».

Ediciones anteriores

La primera edición de Tàndem finalizó el mes de mayo de 2017, con la presentación de tres propuestas de los alumnos de FP que ofrecían varias soluciones al reto planteado por Perfumeria Júlia que consistía en analizar el comportamiento de los clientes para poder mejorar las experiencias en sus establecimientos. El proyecto ganador fue una aplicación que permitía captar la información de los clientes gracias a un método que combina tecnología NFC, Wifi y Bluetooth. Participaron 11 alumnos, dirigidos por cinco profesores, y con la implicación de una única empresa, Perfumeries Julia.

En la segunda edición de Tàndem los alumnos de formación profesional tuvieron que responder a los retos planteados por las empresas: Dermandtek, con el objetivo de concienciar a la población sobre la prevención y la necesidad de hacer revisiones para prevenir el cáncer de piel; Hotels Plaza, que quería ofrecer una experiencia regalo personalizada a sus clientes; y Inlingua que proponía la creación de un proyecto atractivo de inmersión lingüística durante los meses de julio y agosto dirigido a adolescentes. Finalmente, entre los cinco proyectos finalistas, el ganador planteaba la creación de una aplicación y un sistema de puntos de fidelización que permite al cliente gozar de ventajas y actividades exclusivas en las instalaciones del hotel. En esta edición participaron todos los alumnos del Centro de FP (61), tutelados por 11 profesores, i trabajaron retos planteados por tres empresas.

En la tercera edición del proyecto Tàndem, los estudiantes de FP trabajaron los retos de innovación planteados por Andorra Telecom, Gamma Management y VallmedicVision. El equipo ganador presentó una batería de propuestas para mejorar las ventas de tarjetas de prepago de Andorra Telecom. Participaron 72 alumnos, tutelados por 12 docentes, y los retos fueron los siguientes: Andorra Telecom, iniciativas para innovar en la oferta de telefonía móvil de prepago para llegar a más clientes; VallmedicVision, ideas para concienciar a la población andorrana para evitar el abuso de las pantallas digitales con el fin de reducir la incidencia de la miopía; y Gamma Management, quería mejorar la relación de esta empresa de recursos humanos con sus clientes, que son empresas y candidatos.

En la cuarta edición participaron 68 alumnos y 12 profesores del centro de Aixovall que trabajaron los retos planteados por Morabanc Andorra (Cómo conseguir que el baloncesto sea una opción de ocio prioritaria para la población de entre 20 y 40 años); Unicef (Cómo potenciar la colaboración de los jóvenes de Andorra con Unicef); y Vatel (Cómo hacer que las profesiones del sector hotelero y turístico sean más atractivas para los estudiantes del país).

En la quinta edición, participaron 80 alumnos y 12 docentes, que trabajaron los retos planteados por Cruz Roja Andorrana (cómo ampliar la presencia de la Cruz Roja en el ámbito social en el Principado), Vallnord (cómo reducir la huella ecológica de la estación de esquí de Vallnord ) y Vía Moda (cómo reformular los procesos internos de Vía Moda para reducir la huella ecológica).

En la sexta edición del proyecto Tándem participaron 91 alumnos del Centro de FP, tutelados por 12 profesores, y trabajaron retos planteados por las empresas AbastGlobal, que planteaba como atraer, devolver y retener el talento en Andorra, Daguisa Hotels, que quería eliminar todos los plásticos en la gestión hotelera, y FEDA, reto ganador, que quería fomentar los hábitos saludables de los trabajadores de la entidad.

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