La cinquième édition du projet Tàndem d’Actua a été présentée ce mardi 20 octobre à l’Espace d’Innovation d’Andorre. L’objectif de Tàndem est d’impliquer la communauté éducative d’Andorre dans des projets innovants développés au sein des entreprises et de renforcer le talent des étudiants. 80 étudiants et 12 enseignants du centre d’Aixovall participent dans cette édition. Ils travailleront sur les défis posés par Creu Roja Andorrana (Comment augmenter la présence de la Creu Roja au niveau social dans la Principauté) ; Vallnord (Comment réduire l’empreinte écologique de la station de ski de Vallnord) ; et Via Moda (Comment reformuler les processus internes de Via Moda pour réduire l’empreinte écologique).
La ministre de l’Éducation et de l’Enseignement Supérieur, Ester Vilarrubla, a remarqué que le projet Tàndem d’Actua « fait que les entreprises mettent en valeur notre formation professionnelle et les dirigeants profitent également des connaissances des étudiants ».
De son côté, le secrétaire d’État pour la Diversification Économique et l’Innovation, Marc Galabert, a souligné que « l’objectif principal est de partager le talent et les idées. Nous avons la preuve empirique des entreprises des éditions précédentes, qui ont réussi à mettre en œuvre des solutions proposées par les étudiants. Nous disposons donc d’une base de talents qui peut être utilisée par les entreprises. Les étudiants voient également la possibilité de développer leur carrière dans les entreprises du pays ».
Le responsable du cluster d’Éducation d’Actua, Ferran Costa, a souligné la consolidation du projet et le fait que « nous voulons renforcer la capacité d’innovation des étudiants et des enseignants de la formation professionnelle et générer de la valeur pour les entreprises ».
Des représentants de la Creu Roja Andorrana, de Vallnord et de Via Moda ont également participé à la présentation par des moyens télématiques.
Editions précédentes
La première édition de Tàndem a finalisé en mai 2017, avec la présentation de trois propositions des étudiants de la formation professionnelle qui offraient plusieurs solutions au défi posé par le groupe Perfumeria Júlia, qui consistait à analyser le comportement des clients afin d’améliorer l’expérience dans leurs établissements. Le projet gagnant a été une application qui permettait la saisie d’informations sur les clients grâce à une méthode qui combine les technologies NFC, Wifi et Bluetooth. Onze élèves ont participé, dirigés par cinq professeurs, et une seule entreprise, Perfumeria Julia.
Lors de la deuxième édition de Tàndem, les étudiants de la formation professionnelle devaient répondre aux défis posés par les entreprises : Dermandtek, dans le but de sensibiliser sur la prévention et la nécessité du dépistage du cancer de la peau ; Hotels Plaza, qui souhaitait offrir une expérience cadeau personnalisée à ses clients ; et Inlingua, qui proposait la création d’un projet d’immersion linguistique attrayant pendant les mois de juillet et août, destiné aux adolescents. Parmi les cinq projets finalistes, le gagnant a proposé la création d’une application et d’un système de points de fidélité qui permet au client de bénéficier d’avantages et d’activités exclusives dans les installations de l’hôtel. Cette édition a compté la participation de tous les élèves du Centre de formation professionnelle (61), encadrés par 11 professeurs, qui ont travaillé sur les défis posés par ces trois entreprises.
Pour la troisième édition du projet Tàndem, les étudiants de la formation professionnelle ont travaillé sur les défis proposés par Andorra Telecom, Gamma Management et VallmedicVision. L’équipe gagnante a présenté une batterie de propositions visant à améliorer les ventes des cartes prépayées d’Andorra Telecom. 72 élèves ont participé, supervisés par 12 professeurs. Les défis étaient les suivants : Andorra Telecom, des initiatives pour innover dans l’offre de téléphonie mobile prépayée afin d’atteindre plus de clients ; VallmedicVision, des idées pour sensibiliser la population andorrane afin d’éviter l’abus des écrans numériques pour réduire l’incidence de la myopie ; et Gamma Management, cherchait à améliorer la relation de cette entreprise de ressources humaines avec ses clients, qui sont à la fois des entreprises et des candidats.
Lors de la quatrième édition, 68 étudiants et 12 enseignants du centre d’Aixovall ont participé sur les défis posés par le club Morabanc Andorra (Comment faire du basket une option de loisir prioritaire pour les jeunes d’entre 20 et 40 ans) ; l’Unicef (Comment promouvoir la collaboration des jeunes d’Andorre avec l’Unicef) ; et Vatel (Comment rendre les professions du secteur de l’hôtellerie et du tourisme plus attrayantes pour les étudiants du pays).
