Les secrétaires d’État à l’Entreprise, à la Diversification économique et à l’Innovation, Marc Saura, et à l’Éducation, Josep Anton Bardina, ont présenté ce mardi 1ᵉʳ octobre la neuvième édition du projet Tàndem d’Andorra Business. Le projet vise à impliquer la communauté éducative de la formation professionnelle d’Andorre dans des projets innovants développés dans les entreprises et de valoriser le talent des étudiants.
La principale nouveauté de cette année, comme l’a souligné Bardina, est le fait que « cette année, la formation professionnelle intègre la branche de l’entrepreneuriat au sein de son programme dans les compétences transversales et pour la première fois, le programme Tàndem comptera dans la note finale de l’étudiant ». De plus, sa durée est désormais de 6 mois, alors que dans les éditions précédentes, elle était de 3 mois.
De son côté, le secrétaire d’État à l’Entreprise, à la Diversification économique et à l’Innovation, Marc Saura, a souligné que « les idées disruptives et innovantes des étudiants sont utilisées par les entreprises pour apporter des solutions à leurs défis. Et, en même temps, ce que nous voulons, c’est que le talent de nos étudiants en formation professionnelle puisse acquérir de nouvelles connaissances pour avoir des jeunes entrepreneurs et du futur en quête d’innovation, ce qui est l’une des priorités du Gouvernement ».
68 étudiants participent lors de cette édition, dans les filières : technicien sociocommunautaire, technicien en soins infirmiers auxiliaires, technicien de support aux systèmes informatiques et réseaux et technicien de support au développement logiciel. Les étudiants travailleront avec 11 enseignants du centre d’Aixovall et avec plusieurs mentors pour répondre aux défis posés par trois entreprises. Global Risc souhaite profiter des canaux numériques et des nouvelles technologies pour améliorer la communication avec ses clients ; Montpackers souhaite développer une stratégie de croissance, en tenant compte des besoins des utilisateurs, des tendances du marché et des opportunités commerciales ; et Sira souhaite développer des solutions technologiques pour transformer les populations andorranes du futur de manière plus efficace dans la gestion environnementale. Des représentants des entreprises participantes ont également participé à la présentation.
La première édition de Tàndem a finalisé en mai 2017, avec la présentation de trois propositions des étudiants de la formation professionnelle qui offraient plusieurs solutions au défi posé par le groupe Perfumeria Júlia, qui consistait à analyser le comportement des clients afin d’améliorer l’expérience dans leurs établissements. Le projet gagnant a été une application qui permettait la saisie d’informations sur les clients grâce à une méthode qui combine les technologies NFC, Wifi et Bluetooth. Onze élèves ont participé, dirigés par cinq professeurs, et une seule entreprise, Perfumeria Julia.
Lors de la deuxième édition de Tàndem, les étudiants de la formation professionnelle devaient répondre aux défis posés par les entreprises : Dermandtek, dans le but de sensibiliser sur la prévention et la nécessité du dépistage du cancer de la peau ; Hotels Plaza, qui souhaitait offrir une expérience cadeau personnalisée à ses clients ; et Inlingua, qui proposait la création d’un projet d’immersion linguistique attrayant pendant les mois de juillet et août, destiné aux adolescents. Parmi les cinq projets finalistes, le gagnant a proposé la création d’une application et d’un système de points de fidélité qui permet au client de bénéficier d’avantages et d’activités exclusives dans les installations de l’hôtel. Cette édition a compté la participation de tous les élèves du Centre de formation professionnelle (61), encadrés par 11 professeurs, qui ont travaillé sur les défis posés par ces trois entreprises.
Pour la troisième édition du projet Tàndem, les étudiants de la formation professionnelle ont travaillé sur les défis proposés par Andorra Telecom, Gamma Management et VallmedicVision. L’équipe gagnante a présenté une batterie de propositions visant à améliorer les ventes des cartes prépayées d’Andorra Telecom. 72 élèves ont participé, supervisés par 12 professeurs. Les défis étaient les suivants : Andorra Telecom, des initiatives pour innover dans l’offre de téléphonie mobile prépayée afin d’atteindre plus de clients ; VallmedicVision, des idées pour sensibiliser la population andorrane afin d’éviter l’abus des écrans numériques pour réduire l’incidence de la myopie ; et Gamma Management, cherchait à améliorer la relation de cette entreprise de ressources humaines avec ses clients, qui sont à la fois des entreprises et des candidats.
Lors de la quatrième édition, 68 étudiants et 12 enseignants du centre d’Aixovall ont participé sur les défis posés par le club Morabanc Andorra (Comment faire du basket une option de loisir prioritaire pour les jeunes d’entre 20 et 40 ans) ; l’Unicef (Comment promouvoir la collaboration des jeunes d’Andorre avec l’Unicef) ; et Vatel (Comment rendre les professions du secteur de l’hôtellerie et du tourisme plus attrayantes pour les étudiants du pays).
La cinquième édition a réuni 80 étudiants et 12 enseignants qui ont travaillé sur les défis posés par la Croix-Rouge andorrane (Comment étendre la présence de la Croix-Rouge au niveau social en Principauté) ; Vallnord (Comment réduire l’empreinte écologique de la station de ski de Vallnord) ; et Via Moda (Comment reformuler les processus internes de Via Moda pour réduire l’empreinte écologique).
Lors de la sixième édition du projet Tàndem, 91 étudiants de FP ont participé, le chiffre le plus élevé de toutes les éditions, supervisés par 12 enseignants. Ils ont travaillé sur les défis posés par les entreprises Abast Global, qui demandaient comment attirer, faire revenir et retenir le talent en Andorre, Daguisa Hotels, qui voulait éliminer tous les plastiques dans la gestion hôtelière, et FEDA, le défi gagnant, qui voulait encourager les habitudes saines des travailleurs de l’entité.
À la septième édition, 93 élèves et 18 enseignants du centre d’Aixovall ainsi que cinq entreprises ont participé. Caldea (comment attirer les couples vers le nouveau Resort hôtel et SPA), Ràdio i Televisió d’Andorra (comment attirer davantage de spectateurs parmi les jeunes), Tècniques d’Avantguarda (comment répondre et gérer le besoin d’un service professionnel à domicile), Centre mèdic Valira (comment fournir des outils et des ressources pour prévenir les pathologies visuelles chez les enfants de moins de 6 ans) et HomeBox (comment coordonner les citoyens du pays et leurs clients pour effectuer un déménagement en échangeant des compétences professionnelles). Finalement, l’équipe gagnante a été chargée de relever le défi proposé par Centre Mèdic Valira.
Lors de la dernière édition, 60 étudiants, répartis en 12 équipes encadrées par 12 professeurs et plusieurs mentors d’entreprises, ont travaillé sur les défis proposés par Nice Tech, qui leur demandait de sensibiliser la population andorrane à la valeur des fruits surgelés ; Molines Patrimonis, qui souhaitait des idées pour créer un environnement professionnel unique dans le pays, efficace, rentable, durable et technologiquement avancé pour les entreprises du futur ; et Opció Group, qui cherchait à identifier les compétences nécessaires pour les jeunes dans le monde professionnel de demain. Enfin, l’équipe gagnante a été celle d’Arq & Mirall, avec le projet d’un bâtiment avant-gardiste et intelligent, proposant une solution au défi lancé par l’entreprise Molines Patrimonis.
Mardi 1ᵉʳ octobre 2024