La septième édition du projet Tàndem d’Andorra Business, qui vise à impliquer la communauté éducative de la formation professionnelle d’Andorre avec des projets innovants développés dans les entreprises et valorisant le talent des étudiants, a été présentée ce jeudi 13 octobre par le ministre de la Présidence, de l’Économie et de l’Entreprise et président d’Andorra Business, Jordi Gallardo, et la ministre de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur, Ester Vilarrubla.
93 élèves participent à cette édition, le chiffre le plus élevé de toutes les éditions, et 18 professeurs du centre d’Aixovall. Pour la première fois, 39 élèves et 6 enseignants des filières socio-éducatives et sanitaires rejoignent le projet, en plus des 54 élèves et 12 enseignants d’autres filières. Cette année, en outre, ils devront travailler sur les défis proposés par un total de 5 entreprises (lors les dernières éditions seulement 3 ont participé).
Les entreprises participant à cette édition sont : Caldea, qui demande quelle offre et quels services innovants devraient être pris en compte pour que le nouveau Caldea (Resort hôtel et SPA) soit attractif pour attirer les couples ; Ràdio i Televisió d’Andorra (RTVA), qui souhaite attirer davantage de téléspectateurs parmi les jeunes ; Tècniques d’Avantguarda (TdA), qui demande comment résoudre et gérer le besoin qu’une personne peut avoir de faire appel à un service professionnel quel qu’il soit à domicile; le centre médical Valira, qui demande comment donner des outils et des ressources aux familles et au secteur de l’éducation pour prévenir d’éventuelles pathologies visuelles chez les enfants de moins de six ans ; et HomeBox, qui souhaite coordonner les citoyens du pays et leurs clients pour réaliser un déménagement en échangeant des compétences professionnelles.
Le ministre de la Présidence, de l’Économie et de l’Entreprise et président d’Andorra Business, Jordi Gallardo, a souligné que « à chaque édition, il y a davantage d’étudiants, d’enseignants et d’entreprises et c’est un projet que les étudiants abordent avec beaucoup d’enthousiasme. La part d’entrepreneuriat et d’innovation que nous attendons à Andorra Business est plus que satisfaite, car c’est en même temps un premier contact avec cet écosystème ».
Pour sa part, la ministre de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur, Ester Vilarrubla, a souligné que « les défis sont de réels besoins des entreprises et c’est un fait très important, car les cela pousse les étudiants à satisfaire ce besoin. Par conséquent, ils constituent une motivation importante tout en étant à leur portée ».
Des représentants de Caldea, RTVA, Tècniques d’Avantguarda, Centre mèdic Valira et HomeBox ont également participé à la présentation.
La première édition de Tàndem a finalisé en mai 2017, avec la présentation de trois propositions des étudiants de la formation professionnelle qui offraient plusieurs solutions au défi posé par le groupe Perfumeria Júlia, qui consistait à analyser le comportement des clients afin d’améliorer l’expérience dans leurs établissements. Le projet gagnant a été une application qui permettait la saisie d’informations sur les clients grâce à une méthode qui combine les technologies NFC, Wifi et Bluetooth. Onze élèves ont participé, dirigés par cinq professeurs, et une seule entreprise, Perfumeria Julia.
Lors de la deuxième édition de Tàndem, les étudiants de la formation professionnelle devaient répondre aux défis posés par les entreprises : Dermandtek, dans le but de sensibiliser sur la prévention et la nécessité du dépistage du cancer de la peau ; Hotels Plaza, qui souhaitait offrir une expérience cadeau personnalisée à ses clients ; et Inlingua, qui proposait la création d’un projet d’immersion linguistique attrayant pendant les mois de juillet et août, destiné aux adolescents. Parmi les cinq projets finalistes, le gagnant a proposé la création d’une application et d’un système de points de fidélité qui permet au client de bénéficier d’avantages et d’activités exclusives dans les installations de l’hôtel. Cette édition a compté la participation de tous les élèves du Centre de formation professionnelle (61), encadrés par 11 professeurs, qui ont travaillé sur les défis posés par ces trois entreprises.
Pour la troisième édition du projet Tàndem, les étudiants de la formation professionnelle ont travaillé sur les défis proposés par Andorra Telecom, Gamma Management et VallmedicVision. L’équipe gagnante a présenté une batterie de propositions visant à améliorer les ventes des cartes prépayées d’Andorra Telecom. 72 élèves ont participé, supervisés par 12 professeurs. Les défis étaient les suivants : Andorra Telecom, des initiatives pour innover dans l’offre de téléphonie mobile prépayée afin d’atteindre plus de clients ; VallmedicVision, des idées pour sensibiliser la population andorrane afin d’éviter l’abus des écrans numériques pour réduire l’incidence de la myopie ; et Gamma Management, cherchait à améliorer la relation de cette entreprise de ressources humaines avec ses clients, qui sont à la fois des entreprises et des candidats.
Lors de la quatrième édition, 68 étudiants et 12 enseignants du centre d’Aixovall ont participé sur les défis posés par le club Morabanc Andorra (Comment faire du basket une option de loisir prioritaire pour les jeunes d’entre 20 et 40 ans) ; l’Unicef (Comment promouvoir la collaboration des jeunes d’Andorre avec l’Unicef) ; et Vatel (Comment rendre les professions du secteur de l’hôtellerie et du tourisme plus attrayantes pour les étudiants du pays).
La cinquième édition a réuni 80 étudiants et 12 enseignants qui ont travaillé sur les défis posés par la Croix-Rouge andorrane (Comment étendre la présence de la Croix-Rouge au niveau social en Principauté) ; Vallnord (Comment réduire l’empreinte écologique de la station de ski de Vallnord) ; et Via Moda (Comment reformuler les processus internes de Via Moda pour réduire l’empreinte écologique).
Lors de la sixième édition du projet Tàndem, 91 étudiants de FP ont participé, le chiffre le plus élevé de toutes les éditions, supervisés par 12 enseignants. Ils ont travaillé sur les défis posés par les entreprises Abast Global, qui demandaient comment attirer, faire revenir et retenir le talent en Andorre, Daguisa Hotels, qui voulait éliminer tous les plastiques dans la gestion hôtelière, et FEDA, le défi gagnant, qui voulait encourager les habitudes saines des travailleurs de l’entité.