Presentació de la sisena edició del Projecte Tàndem d'Andorra Business
La sixième édition du projet Tàndem d’Andorra Business, qui vise à impliquer la communauté éducative de la formation professionnelle en Andorre avec des projets innovants développés dans les entreprises et valorisant le talent des étudiants, a été présentée ce lundi 4 octobre. Cette année, 91 étudiants y participent, le plus grand nombre de toutes les éditions, et 12 enseignants du centre d’Aixovall qui travailleront sur les défis posés par Abast Global (comment attirer, faire revenir et retenir les talents en Andorre ?), Daguisa Hotels (comment éliminer tous les plastiques dans la gestion hôtelière ?) et FEDA (comment promouvoir des habitudes saines chez les salariés de l’entité ?).
Le ministre de la Présidence, de l’Économie et de l’Entreprise et Président d’Andorra Business, Jordi Gallardo, a souligné que « le projet vise à rapprocher les étudiants de la Formation professionnelle du monde de l’entrepreneuriat et de l’innovation. Il permet aux étudiants de participer à toutes les phases de l’innovation telles que la création, le prototypage, la présentation, l’accélération du projet… et de la part d’Andorra Business nous sommes particulièrement satisfaits de la consolidation de ce projet ».
Pour sa part, la ministre de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur, Ester Vilarrubla, a souligné concernant le projet Tàndem que « les défis que nous proposons sont en phase avec les valeurs sur lesquelles nous voulons travailler et qui sont liées aux Objectifs de développement durable » et a ajouté qu’il « répond également à beaucoup de nos ambitions du monde de l’éducation. Qu’une entreprise propose un défi et qu’un groupe d’étudiants puisse travailler avec les ressources de l’établissement sur des cas réels est une grande opportunité. »
Des représentants d’Abast Global, Daguisa Hotels et FEDA ont également pris part à la présentation.
La première édition de Tàndem a finalisé en mai 2017, avec la présentation de trois propositions des étudiants de la formation professionnelle qui offraient plusieurs solutions au défi posé par le groupe Perfumeria Júlia, qui consistait à analyser le comportement des clients afin d’améliorer l’expérience dans leurs établissements. Le projet gagnant a été une application qui permettait la saisie d’informations sur les clients grâce à une méthode qui combine les technologies NFC, Wifi et Bluetooth. Onze élèves ont participé, dirigés par cinq professeurs, et une seule entreprise, Perfumeria Julia.
Lors de la deuxième édition de Tàndem, les étudiants de la formation professionnelle devaient répondre aux défis posés par les entreprises : Dermandtek, dans le but de sensibiliser sur la prévention et la nécessité du dépistage du cancer de la peau ; Hotels Plaza, qui souhaitait offrir une expérience cadeau personnalisée à ses clients ; et Inlingua, qui proposait la création d’un projet d’immersion linguistique attrayant pendant les mois de juillet et août, destiné aux adolescents. Parmi les cinq projets finalistes, le gagnant a proposé la création d’une application et d’un système de points de fidélité qui permet au client de bénéficier d’avantages et d’activités exclusives dans les installations de l’hôtel. Cette édition a compté la participation de tous les élèves du Centre de formation professionnelle (61), encadrés par 11 professeurs, qui ont travaillé sur les défis posés par ces trois entreprises.
Pour la troisième édition du projet Tàndem, les étudiants de la formation professionnelle ont travaillé sur les défis proposés par Andorra Telecom, Gamma Management et VallmedicVision. L’équipe gagnante a présenté une batterie de propositions visant à améliorer les ventes des cartes prépayées d’Andorra Telecom. 72 élèves ont participé, supervisés par 12 professeurs. Les défis étaient les suivants : Andorra Telecom, des initiatives pour innover dans l’offre de téléphonie mobile prépayée afin d’atteindre plus de clients ; VallmedicVision, des idées pour sensibiliser la population andorrane afin d’éviter l’abus des écrans numériques pour réduire l’incidence de la myopie ; et Gamma Management, cherchait à améliorer la relation de cette entreprise de ressources humaines avec ses clients, qui sont à la fois des entreprises et des candidats.
Lors de la quatrième édition, 68 étudiants et 12 enseignants du centre d’Aixovall ont participé sur les défis posés par le club Morabanc Andorra (Comment faire du basket une option de loisir prioritaire pour les jeunes d’entre 20 et 40 ans) ; l’Unicef (Comment promouvoir la collaboration des jeunes d’Andorre avec l’Unicef) ; et Vatel (Comment rendre les professions du secteur de l’hôtellerie et du tourisme plus attrayantes pour les étudiants du pays).
La cinquième édition a réuni 80 étudiants et 12 enseignants qui ont travaillé sur les défis posés par la Croix-Rouge andorrane (Comment étendre la présence de la Croix-Rouge au niveau social en Principauté) ; Vallnord (Comment réduire l’empreinte écologique de la station de ski de Vallnord) ; et Via Moda (Comment reformuler les processus internes de Via Moda pour réduire l’empreinte écologique).
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